Nous avons actuellement 2 offres disponibles.

  1. Programmeur analyste
  2. Directeur(rice) du marketing

Programmeur analyste

SVI eSolutions inc. est une éditrice logicielle qui œuvre dans le domaine de la formation à distance, de la réunion et du webinaire depuis 2003. Elle a développé un environnement de gestion des processus en formation et de vidéo conférence web : Via eLearning & eMeeting.

Vous évoluerez dans une équipe produit renommée dans son domaine, heureuse de l’opportunité de bâtir et de rivaliser sur le plan mondial. Vous aurez à travailler sur des projets stimulants dont vous pourrez mesurer les résultats et en être fier.

Statut d’emploi :

Poste permanent.

Date de début :

Dès que possible.

Exigences du poste :

  • Vous possédez un DEC ou un Bac en informatique et vous avez acquis 2 à 5 ans d’expérience ;
  • Vous maîtrisez Visual Studio.net de Microsoft, le langage C# et Vb .NET, les bases de données relationnelles Sql ainsi que le développement d’applications web (html, javascript).

Principales fonctions :

  • Effectue la tâche de programmation dans le langage spécialisé selon les normes de l’industrie ;
  • Réalise l’analyse organique ainsi que le nouveau développement basé sur les analyses fonctionnelles ;
  • Développe des rapports, des modifications de logiciels, ainsi que l’optimisation des programmes en place selon les spécifications requises pour les demandes clients, les projets et les interfaces à d’autres systèmes ;
  • Accompagne les analystes d’affaires et les utilisateurs dans la compréhension et l’utilisation des logiciels ;
  • Travaille de façon proactive sur la résolution d’anomalies et sur la maintenance des systèmes en s’assurant que les applications soient maintenues dans leur version la plus récente ;
  • Effectue les tests unitaires requis pour le code qu’il a développé.

Aptitudes / Connaissances / Expérience :

  • Aime travailler en équipe et collaborer avec les autres membres de l’équipe ;
  • Très bonne connaissance en programmation WEB Microsoft .NET ;
  • Autonome et curieux ;
  • Maîtriser la langue française, l’anglais fonctionnel est un atout.

Si vous…

Êtes en quête d’un milieu de travail stimulant et créatif et que vous nourrissez une passion pour les technologies de l’information et pour tout ce qu’elles permettent d’accomplir pour améliorer la vie des gens.

Avez envie de partager cette passion pour l’innovation, la créativité et l’exploration avec une équipe enthousiaste et motivée décidée à aller au bout de ses idées et à exprimer son plein potentiel.

Avez envie de faire partie d’une équipe tissée serrée qui croit en la qualité de son produit.

Avez envie de bénéficier d’un milieu de travail souple et sensible à la conciliation travail famille.

Nous sommes l’employeur que vous recherchez!
Merci de faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : rh@sviesolutions.com.

Directeur(rice) du marketing

Le ou la candidat(e) recherché(e) a une formation en marketing et de préférence, quelques années d’expérience dans un contexte de vente professionnelle. Il est cependant, essentiel que le ou la candidat(e) ait une bonne connaissance des stratégies web de commercialisation les plus récentes.

Parfaitement bilingue (français et anglais) et capable de rédiger et de communiquer par écrit convenablement et d’une façon structurée, il ou elle a d’excellentes connaissances en technologies de l’information car il ou elle aura la responsabilité de gérer en collaboration avec les directions du développement logiciel, du service à la clientèle et des ventes de l’entreprise, la veille technologique et commerciale dans le domaine de sa mission.

Cette responsabilité impliquera la production et la mise à jour à l’interne des contenus du site web de l’entreprise en collaboration avec une firme spécialisée.

Il ou elle aura aussi à gérer à l’aide du logiciel Salesforce, un programme de gestion de clients existants et potentiels qui lui permettra de produire et de mettre à jour du matériel de vente ainsi que de la documentation qui sera utilisée dans le cadre de la formation du personnel de vente de l’entreprise et de ses revendeurs ou partenaires.

Le ou la candidat(e) participera en tant que membre du comité de direction, à la planification des priorités des développements technologiques des produits et services offerts et à offrir par l’entreprise pour répondre aux besoins de ses clients existants et potentiels qu’il ou qu’elle pourra identifier et évaluer par des sondages effectués par un centre de contact client.

Il ou elle aura la responsabilité d’élaborer et de réaliser des stratégies web de commercialisation concurrentielles incluant celles de prix, en faisant preuve d’autonomie, de créativité et d’une excellente capacité d’analyse des valeurs ajoutées des produits et services de l’entreprise et de ses concurrents.

Il ou elle, en collaboration avec une agence de marketing web, fera en sorte de maximiser le nombre de clients potentiels et les revenus de l’entreprise générés par son site web qui deviendra au cours des prochains mois, plus transactionnel et à la base du développement d’un réseau de référenceurs et de revendeurs.

Les clients potentiels générés par le site web seront gérés et répartis par lui ou elle, au personnel de vente et aux revendeurs selon des critères établis et ce, s’ils n’ont pas déjà fait l’objet d’une transaction dans le site web avec un paiement par carte de crédit.

Le ou la candidat(e) pourra de temps à autre, travailler à distance de sa résidence et devra pour ce faire, avoir accès à une connexion internet d’excellente qualité pour bien communiquer par vidéo conférence web. Son lieu de travail à distance devra être adéquat avec la possibilité d’y faire un aménagement à l’image de l’entreprise et permettre des communications d’affaires sans interruption ou bruit ambiant discordant.

Le ou la candidat(e) devra avoir les qualités requises pour faire partie d’une équipe exécutive et de ce fait, faire preuve de leadership, être très dynamique et en mesure de fournir à l’occasion, de seconds efforts pour atteindre des objectifs dans les délais convenus.

Statut d’emploi :

Poste permanent.

Avantages du poste offert :

  • Vous aurez à promouvoir des produits et services concurrentiels qui jouissent depuis des années, d’une excellente réputation et qui sont développés par l’entreprise en fonction de l’évolution des besoins de ses clients existants et potentiels ;
  • Vous serez membre d’une équipe exécutive et décisionnelle ;
  • Vous interagirez avec des experts en marketing web et travaillerez en collaboration avec des sous-traitants pour faire des sondages de satisfaction et des analyses de marché ainsi que pour optimiser le référencement et l’indexation de notre site web ;
  • Vos tâches seront variées et intégrées à la fonction de directeur(rice) du marketing ;
  • Vous aurez la possibilité de travailler à distance de temps à autres ;
  • Vous travaillerez pour une entreprise dont les valeurs sont motivantes ;
  • Vous serez apprécié pour les résultats que vous obtiendrez ;
  • Vous aurez éventuellement la possibilité de faire partie d’un plan de relève d’une entreprise profitable, à propriétaire unique et en croissance.

Un salaire de base est à convenir selon l’expertise, l’expérience, les réalisations, les qualités humaines et le potentiel du ou de la candidat(e).

En sus du salaire de base, sont aussi à convenir les conditions de travail et des bonis en fonction de l’augmentation des revenus récurrents et de la valeur des contrats avec les clients existants ainsi qu’en fonction de l’augmentation du nombre de clients et des revenus générés par le site web.

Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette offre d’emploi à temps plein au siège social de l’entreprise à Québec, n’ont qu’à soumettre par courriel leur candidature à l’adresse suivante : carrieres@sviesolutions.com en mentionnant la rémunération annuelle de base et la valeur des bonis qu’ils ou qu’elles désirent obtenir et atteindre annuellement et en démontrant en complément de leur curriculum vitae, par un document rédigé en français et en anglais, qu’ils ou qu’elles ont bien compris ce en quoi consiste le poste offert et qu’ils ou qu’elles sont les meilleur(e)s pour l’occuper.