Représentant - développement des affaires

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Représentant – Développement des affaires

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RÔLE :

Sous la responsabilité du vice-président des ventes, le représentant développement des affaires est responsable de promouvoir les produits et services de l’entreprise dans le territoire et les segments de marché qui lui sont attribués et ce, afin d’acquérir de nouveaux clients et ainsi contribuer à l’atteinte de ses objectifs de croissance.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

  • Traiter les demandes d’informations et les prospects (leads) générés par le site web de l’entreprise et qui lui seront transmises et attribués;
  • Planifier et organiser la commercialisation de son territoire et de ses segments de marchés en lien avec le plan stratégique et les stratégies web de marketing et de commercialisation de l’entreprise;
  • Développer son réseau d’affaires par les réseaux sociaux et des activités de relations publiques ainsi que de prospection à la suite de références obtenues de clients existants ou nouveaux clients;
  • Participer à des congrès ou colloques dans le domaine de la formation et en rédiger un compte rendu;
  • Gérer ses clients existants et en cours de négociations à l’aide du CRM de l’entreprise;
  • Planifier et organiser les interventions des membres du personnel requis dans l’exécution de ses processus de vente;
  • Rédiger des offres de services et conclure des ententes à la suite de l’analyse des besoins des clients et ce, en conformité avec leurs critères et processus décisionnels;
  • Participer à une transmission efficace des informations requises par ses collègues pour exécuter ses contrats et les facturer;
  • Produire, commenter et analyser ses prévisions mensuelles des ventes en cours de négociations par clients, produits et services, dont la probabilité de réalisation est de 50% et plus;
  • Contribuer à l’amélioration continue des performances du marketing et du processus de vente par entre autres, l’analyse des objections des clients et des raisons pour lesquelles les ententes en cours de négociations ont échoué.

PROFIL ET EXIGENCES RECHERCHÉS :

  • Baccalauréat ou DEC dans une discipline pertinente au domaine d’emploi;
  • Expérience de 7 à 10 ans dans le domaine des ventes de produits ou services technologiques;
  • Expérience dans le domaine de la formation (un atout);
  • Expérience dans l’utilisation d’un système de gestion des apprentissages (un atout important);
  • Réseau de contacts dans le domaine des affaires;
  • Formation professionnelle de vente (un atout);
  • Bilingue – L’anglais et le français parlés et écrits convenablement.

Territoire : Sud du Québec incluant la région de Montréal jusqu’à Sherbrooke, Drummondville et Trois-Rivières exclusivement.

Lieu de travail : Le représentant travaillera de son domicile dans un premier temps. Un local sera loué et aménagé par la suite dans la région de Montréal pour y regrouper les membres requis pour réaliser les contrats obtenus.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

POUR POSTULER

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante :
rh@sviesolutions.com